İsviçre’de Emsal Niteliğinde Karar: İşçiye 133 Bin Euro Tazminat

İsviçre’nin Vaud Kantonu’ndaki bir döner dükkanı ile yarı zamanlı çalışanı arasında yaşanan mesai ve yıllık izin anlaşmazlığı, emsal niteliğinde bir dava sürecine dönüştü.

Yasal Yollara Başvurdu

Yaşanan olayda, yarı zamanlı çalışan, işten ayrıldıktan sonra biriken fazla mesai ve kullanılmayan izin günlerinin ücretini talep etti. Ancak işveren, çalışanın fazla mesai ücretlerini ve kullanılmayan tatil günlerini ödemeyi reddetti. Çalışan, önce durumu işvereniyle çözmeye çalıştı fakat uzlaşma sağlanamayınca yıllar sonra yasal yollara başvurdu.

Fazla Mesai ve Yıllık İzinlerinin Ücretini Ödemek Zorunda

Mahkeme, tanık ifadelerini inandırıcı bularak işçi lehine karar verdi. Buna göre işverenin çalışana tüm fazla mesaisi ve yıllık izinleri için 133 bin Euro tazminat ödemesine hükmetti. Ayrıca, mahkeme masraflarının da yine işveren tarafından karşılanması gerektiği vurgulandı.(bb)