Avrupa’da Emeklilik: Ülkeler Arasında Büyük Farklılıklar Var

Emekli maaşlarının net maaştaki oranı Litvanya, Estonya ve Polonya’da %30 civarındayken, Hollanda, Portekiz, Macaristan ve Türkiye’de %90 veya daha fazlasına ulaşabiliyor. Almanya’da ise bu oran %52,9’da kalıyor ve OECD ortalamasının 9,5 puan altında yer alıyor. Söz konusu oran diğer Avrupa ülkelerinde, Fransa’da % 74,4, Yunanistan’da % 83,6, İtalya’da % 81,7, Avusturya’da % 87,1 ve İspanya’da % 80,3 olarak ölçülmüştür.

Emeklilik Sistemlerindeki Farklılıklar

Farklı ülkelerdeki emeklilik sistemlerini karşılaştırmak oldukça zor olsa da, bazı önemli noktalara dikkat çekmek mümkün. Katkı payları, emeklilik yaşı, yaşam süresi ve devlet desteği gibi unsurlar her ülkede farklılık gösteriyor.

[post-refarans id=”55666″ taraf=”sol”]

Ülkelerin Emeklilik Sistemlerindeki Özellikler

Hollanda yüksek katkı payları ve uzun yaşam süresi sayesinde yüksek bir emeklilik seviyesine ulaşabiliyor. Portekiz ise düşük gelirli emeklilere ek destek sağlayarak sosyal adaleti gözetiyor. Macaristan’da emeklilik vergisi bulunmaması da dikkat çekici bir özellik. Türkiye’de ise emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltiliyor.

Almanya’da Emeklilik Sistemi ve Reform Gerekliliği

Avrupa’daki emeklilik sistemlerinin karşılaştırılmasıyla elde edilen verilere göre, Almanya’nın emeklilik sisteminin iyileştirilmesi gerektiği belirtiliyor. Katkı paylarının artırılması, emeklilik yaşı ve yaşam boyu çalışma süresinin uzatılması gibi önlemler üzerinde duruluyor. Düşük gelirli emeklilere yönelik ek destek sağlanması da tartışılan konular arasında bulunuyor.

Avrupa’daki emeklilik sistemleri arasında büyük farklılıklar bulunmaktadır. Almanya’da yapılan reformlarla OECD ortalamasının üzerine çıkılması ve Avrupa’daki diğer ülkelerle rekabet edebilecek bir seviyeye ulaşılması hedeflenmektedir.