Almanya’da İş Yerleri En Az Kaç Derece Olmalı? Çalışanların Yasal Hakları Neler?

Almanya’da çalışanların iş yerinde soğuğa maruz kalması yalnızca konfor meselesi değil, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği açısından da önemli bir konu. Yetersiz ısıtılan ofisler, üretim alanları veya çalışma sırasında oluşan hava akımları, çalışanların verimliliğini düşürürken sağlık sorunlarına da yol açabiliyor. Almanya’daki İş Yeri Yönetmeliği’ne göre işverenler, çalışanların sağlığını koruyacak uygun ortam sıcaklığını sağlamak zorunda. Belirlenmesi gereken sıcaklık ise yapılan işin niteliğine ve çalışanların fiziksel olarak ne kadar efor harcadığına göre değişiyor.

İş Yerlerinde Hangi Sıcaklıklar Zorunlu?

Federal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü (BAuA) verilerine göre, ağırlıklı olarak oturarak yapılan hafif işlerde çalışma ortamının sıcaklığı en az 20 derece olmalı. Bilgisayar başında çalışanlar da bu kapsama giriyor. Mağaza kasaları, banka ve postane gişeleri ile bakım kuruluşlarının danışma bölümlerinde oturarak çalışanlar için de aynı asgari sıcaklık geçerli.

Diğer çalışma türlerinde ise farklı sıcaklık sınırları uygulanıyor. Buna göre ağırlıklı olarak oturarak yapılan hafif işlerde en az 20 derece, ayakta veya yürüyerek yapılan hafif işler ile oturarak yapılan orta ağırlıktaki işlerde en az 19 derece, ayakta veya yürüyerek yapılan orta ağırlıktaki işler. Örneğin hemşirelik gibi mesleklerde en az 17 derece, depo ve yük taşıma alanlarında olduğu gibi ağır fiziksel güç gerektiren işlerde en az 12 derece, dinlenme odaları, bekleme alanları, tuvaletler, yemekhaneler ve ilk yardım odalarında ise kullanım süresince sıcaklığın en az 21 derece olması gerekiyor.

İşveren Isıtma Sistemini Onarmak Zorunda

İş yerindeki sıcaklık belirlenen asgari seviyenin altına düştüğünde işverenin gerekli önlemleri alması gerekiyor. Örneğin arızalı ısıtma sisteminin onarılması ve bu süreçte geçici olarak mobil ısıtıcıların kullanılması isteniyor.

Yalnızca düşük sıcaklık değil, çalışanları rahatsız eden hava akımları da işverenin sorumluluğunda. Pencerelerdeki yalıtım sorunlarının giderilmesi veya havalandırma sistemlerinin uygun şekilde ayarlanması gerekiyor.

Açık Havada Çalışanlar İçin Özel Önlemler

İnşaat, bahçe bakımı ve benzeri açık alanlarda çalışanların soğuktan korunması için işverenlerin ayrıca önlem alması gerekiyor. Federal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü uzmanı Kersten Bux’a göre, dış ortam sıcaklığının 5 derece ve altına düşmesiyle birlikte soğuğa bağlı sağlık riski oluşabiliyor. Özellikle sıcaklığın -5 derecenin altına düştüğünde işverenlerin çalışma sürelerini kısaltması ve çalışanlar için ısınma molaları belirlemesi gerekiyor. Ayrıca soğuğa karşı koruyucu iş kıyafetlerinin kullanılması gibi önlemler de alınmalı.

Çalışanlar Soğuk İş Yerlerine Karşı Ne Yapabilir?

İş yerinde belirlenen asgari sıcaklıkların sağlanmaması durumunda çalışanların öncelikle yöneticilerine ve varsa iş yeri temsilciliğine (Alm.: “Betriebsrat”) başvurmaları tavsiye ediliyor. Sorunun mümkün olan en kısa sürede giderilmesi ve çalışanların sağlıklarının tehlikeye atılmaması gerekiyor. Sağlığın ciddi şekilde tehlikeye girdiği istisnai durumlarda çalışanlar, Alman iş hukukunda yer alan çalışmayı geçici olarak reddetme hakkından yararlanabiliyor.

Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için belirli hukuki şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Şartlar oluşmadan işin reddedilmesi halinde ücret kesintisi veya başka iş hukuku yaptırımlarıyla karşılaşılabileceği belirtiliyor. Bu nedenle çalışanların böyle bir adım atmadan önce bağlı oldukları sendikadan veya iş hukuku alanında uzman bir avukattan hukuki destek almaları öneriliyor.(bb)