Belirli Süreli İş Sözleşmesi

İş arama süreci oldukça yorucu olabilir. Nihayet bir iş bulduğunuzda ise öncelikli olarak iş sözleşmesi
Devamını Oku

Asgari Ücret Altında İşçi Çalıştırmak

Almanya’da 2015 yılından sonra asgari ücretin altında işçi çalıştırmak yasaktır. Asgari ücretteki vazgeçilmezlik prensibi dolayısıyla
Devamını Oku

Asgari Ücret Altında İşçi Çalıştırmak

Almanya’da 2015 yılından sonra asgri ücretin altında işçi çalıştırmak yasaktır. Asgari ücretteki vazgeçilmezlik prensibi dolayısıyla
Devamını Oku

İş Hukuku Ve Raporlu Olmak

İş hukukundan bahsedebilmemiz için iki temel şart vardır. Bunlar işçinin çalışması ve buna karşılık işverenin
Devamını Oku

İş Hukuku Ve Senelik Izin Hakkı

Federal Tatil Yasası Almanya’daki tatil hukukunu belirlemektedir. Tatil hukukunun büyük çoğunluğunu AB tarafından belirlendiğinden, diğer
Devamını Oku

İşten Çıkarılmaya Karşı Koruma Yasası (Kündigungsschutzgesetz)

İşten Çıkarılmaya Karşı Koruma Yasası uyarınca Almanya’da çalışanların işten çıkarılmaya karşı kişisel hakkı bulunmaktadır.
Devamını Oku

Doğum İzni Yasası (Mutterschutzgesetz)- II

Almanya’da hamile bir kadının doğum öncesi ve sonrası için belli hakları vardır. Bu haklar arasında
Devamını Oku

Doğum İzni Yasası (Mutterschutzgesetz) – I

Almanya’da geçerli olan “Doğum İzni Yasası”nın amacı hamilelik sırasında, doğumdan sonra ve emzirme döneminde çalışan
Devamını Oku