İşten Ayrılma ve İşsizlik Maaşı

İşsizlik ödeneği almak için bazı durumlarda Sperrzeit (ödememe süresi) riski vardır. İstifa veya karşılıklı fesihlerde
Devamını Oku

Kısmi Süreli Çalışma ve Ayrımcılık Yasağı

Federal İş Mahkemesi'ne göre yarı zamanlı bir çalışan, kendi sözleşmesinde belirtilen saatlerin üzerine çıktığında bunun
Devamını Oku

İşçi Temsilciliği Seçimleri Hakkında

Almanya'da işçi temsilciliği (Betriebsrat) seçimleri için adaylarının zamanında müracaat etmeleri ve yeteri kadar destekçi imzası
Devamını Oku

İş Hukukunda Eşit Muamele

Müvekkillerimiz bazen aynı işi yaptıkları hâlde meslektaşlarından daha az ücret aldıklarını bildirirler. Bazen, benzer meslektaşlarından
Devamını Oku

İşten Çıkarılma ve İş Göremezlik Raporu Alma

Bir işçi işte gerek kendi isteği gerekse işveren tarafından çıkışı verildiğinde iş göremezlik raporu alırsa,
Devamını Oku

Mesleki Hastalıklar ve İş Kazaları

İş kazası, mesleki bir faaliyet sırasında veya sonucunda meydana gelen ve sağlığa zarar veren bir
Devamını Oku

Çalışma Saatleri Yasası

Almanya'daki Çalışma Saatleri Yasası önemli hükümler içerir ve AB yönetmeliği ile benzer maddeler ele alır.
Devamını Oku

İşverenin Talimat Verme Hakkı

Çalışma saatlerine ilişkin olarak, genellikle işin kapsamına, örneğin haftada 40 saate atıfta bulunulmakta, ancak çalışma
Devamını Oku

İşe Giderken Kaza Olursa İş Kazası Sayılır mı?

İş yerinde veya işe giderken yolda gerçekleşen kazalar da iş kazası kapsamına girer mi?
Devamını Oku

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

İş arama süreci oldukça yorucu olabilir. Nihayet bir iş bulduğunuzda ise öncelikli olarak iş sözleşmesi
Devamını Oku